北京地區(qū)博物館從業(yè)人員的平均學(xué)歷位居中國首位，但是收入偏低的現(xiàn)狀難以留住具有較高學(xué)歷的專業(yè)人才，目前，博物館專業(yè)人才匱乏，流失現(xiàn)象嚴(yán)重。

北京文物局副局長劉超英20日在此間舉行的北京地區(qū)博物館第六次學(xué)術(shù)會議上做了上述闡釋。她說，目前，在博物館從業(yè)人員隊伍中，收入普遍偏低，博士畢業(yè)生月工資僅有3000多元人民幣，而講解員的月薪還不足2000元，如此低的收入如何讓他們在北京生活?

劉超英強調(diào)，人員專業(yè)化技能偏低是北京各大博物館普遍存在的現(xiàn)象。與硬件設(shè)施相比，博物館的人才隊伍建設(shè)嚴(yán)重滯后，專業(yè)人才隊伍匱乏，成為博物館質(zhì)量提升的軟肋;專業(yè)人才嚴(yán)重滯后的現(xiàn)象，影響了北京地區(qū)博物館的發(fā)展。

據(jù)介紹，目前，北京已擁有163座頗具規(guī)模和水平的博物館，成為人均博物館擁有量僅次于倫敦的文化名城。劉超英說，在博物館快速發(fā)展的今天，注重硬件設(shè)施的同時，更要注重人才隊伍的培養(yǎng)和建設(shè)。

故宮博物院院長單霽翔也表達(dá)了相同觀點。他說，目前，中國各地博物館建設(shè)高潮迭起，極大改善了博物館的基礎(chǔ)設(shè)施條件。但是，在博物館熱潮中，存在著重數(shù)量增長、輕質(zhì)量提升的傾向，其中包括了重建設(shè)速度、輕功能保障，重新奇造型、輕地方特色，重硬件投入、輕管理支撐等方面的問題，嚴(yán)重影響了博物館社會作用的有效發(fā)揮。博物館應(yīng)該從重“物”，轉(zhuǎn)變?yōu)椤叭恕薄ⅰ拔铩辈⒅亍?br/>